デジタル化が変えた、警備会社の日常
連絡体制、出退勤、案件詳細。株式会社Try&Successはこれらの管理をSNSとクラウドツールで一新し、警備業界に根強く残るアナログ管理から脱却した。この超効率化によって、隊員が現場に集中できる環境が整っている。昔ながらの体制では若者が定着しにくく、現代の働き方にマッチしていない。そう考えた同社は、仕組みそのものを現代仕様に組み替えることから始めた。東京都内で建設工事などの交通誘導警備を担う求人として、若い世代の応募を広く受け入れている。
背景には、警備員の高齢化という業界共通の課題がある。「人脈が紡ぎ、若手が輝き、満足が続く」という理念は、単なる標語ではなく採用と育成の実務に落とし込まれている。福利厚生や待遇面を整えたのも、若者が長く根付ける会社にするためだ。
未経験でも踏み出せる、段階を踏んだ受け入れ体制
株式会社Try&Successの採用から入社までは、面接、合否連絡、新任教育、制服や装備品の貸与、そして現場デビューという流れで進む。未経験者には新任研修の受講が最初に義務づけられ、現場配属後も先輩が付き添ってフォローする。経験やブランクを気にせず働けるよう、研修制度や教育体制が充実している点が、この会社の受け入れの厚みを示している。
東京の中心で、社会貢献につながる仕事を
拠点を構えるのは東京都台東区寿。道路工事現場や建築現場での交通誘導警備を通じて、地域社会に根付いたサービスを提供している。20代から30代の若手メンバーが中心となって活躍し、困ったことがあればすぐに相談し合えるアットホームな職場だという。ギャラリーで紹介されている職場の雰囲気からも、その距離の近さがうかがえる空気が伝わってくる。安定して働きたい人、社会貢献につながる仕事を始めたい人を歓迎しており、東京メトロ銀座線・田原町駅から徒歩1分という通いやすさも、応募を後押しする材料になっている。
