つまずきやすい「進め方」を可視化する
転職活動が初めての方や、久しぶりに動く方にとって、進め方そのものが最初の悩みになります。株式会社メディフィルは、この不安に応えるため利用の流れを7つの段階に整理しています。お問い合わせから受付、初回面談、求人紹介と応募準備、面接日程の調整、面接同行と選考後のフォロー、内定後の調整、そして入社後の継続サポートまで。全体像を先に把握できることで、次に何が起きるかが見通せます。
面談から選考準備まで、対面で積み上げる
初回面談では直接会って経歴や経験、今後の希望を丁寧に聞き取ります。求職者が思い描く働き方や大切にしたい価値観を整理する時間で、希望に応じて近くのレンタルオフィスでの実施にも対応しています。そのうえで条件に合った求人を紹介し、応募書類の準備も支援。面接が決まれば企業と調整して日程を設定し、仕事の都合にも配慮したスケジュールを組みます。
面接日が近づくと、企業の特徴や過去の面接傾向、想定される質問を事前に共有します。準備を一つずつ進めておくことが本番の安心につながるという考え方です。関西圏であれば面接同行にも対応し、終了後には企業側が注目したポイントを可能な範囲で伝えてくれます。
内定後も途切れない伴走
支援は内定が出て終わりではありません。複数社から内定を得た場合には各条件を比較しながら選べるよう支え、迷ったときや退職手続きに関しても状況に応じて助言します。入社が決まれば、現職の退職手続きや引き継ぎ、入社書類の準備までサポートする体制です。
入社前には職場環境や業務内容の事前確認を行い、就業開始後に困りごとが出たときにも相談を受け付けています。入口から定着まで一貫して寄り添うこの設計を見ると、転職を一度きりの手続きではなく、その後の働き方まで含めて捉えていることが伝わってきました。
