一から教わりながら技術を積み上げる研修の進め方
入社してすぐは、簡単な作業から手をつけられます。株式会社富士製作所（本社）では習熟の度合いを見ながら、担当できる工程を少しずつ広げていきます。取材で話を聞いていて感心したのは、設備の扱い方や安全の確認まで、上司や先輩が一つずつ手ほどきしている点でした。手を動かしながら覚える時間が長いため、知識と現場の感覚が結びつきやすくなります。横浜市鶴見区の駒岡工場で、基礎から着実に技術を積める体制が整っています。
マシニングから測定まで、幅広い工程に触れる日々
日々の作業では、NC機械やマシニングセンタを操作しながら金属を削り出していきます。汎用旋盤も併用し、機械ごとの得意な加工を使い分ける感覚が身についていきます。削ったあとはバリ取りで表面を整え、組立を経て水圧検査で仕上がりを確かめます。一つの技術に偏らず複数の工程を横断できるため、ものづくりの全体像をつかみながら成長できます。
正確さが問われる場面では、寸法測定とプログラムの確認が欠かせません。シリンダーゲージやマイクロゲージで公差を確かめ、狙った寸法に収まっているかを一点ずつ見ていきます。数値制御のプログラム作成も現場で行うため、図面の意図を読み解く力が仕事のなかで育ちます。丁寧に進める習慣が身につくほど、任される加工の幅も広がっていきます。
代表との距離が近く、相談しやすい職場の空気
困ったことがあれば、その場ですぐに相談できる空気が駒岡工場にはあります。代表の田淵和彦や先輩との距離が近く、経験の浅い人でも質問しやすい環境です。20代から60代まで幅広い世代が働いており、世代を越えて教え合う関係ができています。分からないことを一人で抱え込まずに進められるため、初めての人でも安心して技術を磨けます。メリハリを重んじた職場づくりで、仕事に集中する時間と休む時間を切り替えやすくなっています。
腰を据えて働ける待遇と、暮らしに合わせた制度
長く働くほど安心が積み重なるよう、株式会社富士製作所（本社）は待遇の面を整えています。昇給や賞与に交通費と作業着の支給が重なり、雇用保険や労災保険とあわせて厚生年金にも加入できます。週休2日で土日祝が休みとなり、大型連休や夏季、年末年始にもまとまった休みを取れます。転勤がないため、横浜で生活の拠点を動かさずに働き続けられる点も安心につながります。
暮らしの変化に合わせられる制度もそろっています。時短勤務や産前産後の休暇、育児・介護の制度が用意され、生活の状況が変わっても働き方を調整できます。定期健康診断で体調を確かめながら、無理のないペースで続けられます。資格取得支援もあるため、機械加工の技能を資格として形にしたい人を後押しします。
