ゼロから始める人を鍛える育成環境
株式会社新には、電気の知識がない状態から専門家を育てる独自の研修プログラムがある。見習いも経験者も分け隔てなく受け入れ、資格取得を支える制度と合わせて、現場で通用する力を段階的に養っていく。日立市の電気工事を担う会社でありながら、人材の育成そのものを仕事の柱として位置づけている。ともにやりがいを積み上げていこうという募集の姿勢からは、長く腰を据えて働ける場をつくる意図が読み取れる。
有資格者がそろう現場の底力
育った人材が向かう現場を仕切るのは、一級電気工事施工管理技士や第一種電気工事士の資格を持つ技術者だ。施工管理から実際の作業まで自社の手で回せるため、改修中心の込み入った現場でも判断が早い。正直なところ、育成に力を注ぐ会社ほど現場の技術が手薄になりがちだと思っていたが、株式会社新は資格者の層の厚さでその心配を裏切ってくれた。法人のまとまった依頼から個人宅の細かな工事まで、担い手が同じ有資格者という点は依頼側の安心につながる。
改修を軸にした工事範囲
手がける工事は、電気設備工事を軸にLED照明工事や通信・弱電設備工事、保守メンテナンスまで届く。新築よりも改修の案件が多く、既存の設備を活かしながら建物ごとの事情に合わせて施工を組み立てる。コンセントの増設やエアコンの配線、テレビアンテナやWi-Fiの整備といった通信まわりの依頼にも幅広く応じている。店舗や官公庁、学校といった施設から個人の住まいまで、対象を選ばず受け止めている。
日立を拠点に地域とつながる姿勢
本社は茨城県日立市河原子町四丁目十一番十一号にあり、諏訪町一丁目にも営業所を置く。二つの拠点から日立市内や茨城県内、関東周辺の現場へと足を運び、改修から新設まで対応する。営業は八時から十七時、土日祝を定休とし、電話0294-33-8308で相談を受けている。「技術で未来を照らし、信頼で地域をつなぐ」という言葉のもと、電気という土台を通じて地域の暮らしを支え続けている。
