人を育てることから始まる会社
塗装業界では職人の高齢化と担い手不足が課題として語られることが多い。株式会社藤健塗装が新しい仲間の募集に力を入れているのも、事業の拡大と次世代の組織づくりを見据えてのことだ。松原市を拠点に戸建て住宅やマンションの外壁塗装、防水工事を手がけながら、技術を受け継ぐ層をていねいに厚くしてきた。代表の藤本健悟さんの話しぶりからは、目先の人手ではなく長く働ける人を求める姿勢が伝わってきた。
道具の握り方から覚える研修
未経験で入った人は、まず道具の扱いと安全管理という基本から学び始める。そこから下地処理や実際の塗り作業へと段階的に進んでいくため、いきなり難しい工程を任されることはない。先輩が手本を見せながら教える形なので、疑問はその場で解消できる。実際に建築や塗装が初めてだったメンバーが、今では一人前として現場を担っている。焦らず自分のペースで技術を積み上げられるのが、この研修の設計思想だと感じた。
頑張りが数字に返ってくる待遇
株式会社藤健塗装の給与は、日々の成果を待遇へ反映させる仕組みになっている。若手でも結果を出せば昇給の機会があり、実績を重んじた公平な評価が行われる。スキルの伸びに応じた手当や、資格取得を支える制度も用意されている。高収入を得ているスタッフが複数いることは、実力次第で収入を伸ばせる証しでもある。
松原の拠点と働く環境
職場は大阪府松原市三宅中4丁目14−29にあり、近鉄南大阪線の河内松原駅から車で10分ほどの立地だ。社内は上下関係が厳しくなく、先輩後輩の壁を感じずに相談できる空気がある。休憩時間には笑い声が絶えないという話も、フラットな社風を物語っていた。連絡は072-355-8173、受付は9時から20時まで、日曜が休みとなっている。
