トラックドライバーから始まる複数の進路
明邦運輸株式会社では、入社後にまずトラックドライバーとして現場の経験を積んでいく。その先に用意されているのは一本道ではない。大宮事業所をまとめる現場リーダー、本社で配車や全体管理を担う運行管理者、そして現場感覚を活かした社内営業職への転換と、進む方向は本人の希望に合わせて選べる。
賞与や昇給も随時行われているため、日々の頑張りが処遇に返ってくる。長期的に安定して働きたい人にとって、こうしたキャリアの見取り図があることは働き続ける動機になる。
資格取得支援が広げる運転の幅
ステップアップを後押しする柱が、資格取得支援制度だ。準中型免許しか持っていない場合、大型トラックドライバーを目指すなら取得費用は会社が全額を負担する。免許のランクを上げることで、任される車両や仕事の幅も変わっていく。
この制度は未経験者の採用方針とも噛み合っている。普通免許からの入社を受け入れ、入社後に準中型免許の取得費用を会社が持つことで、運転経験の浅い人でも段階的に力をつけられる。取材で制度の中身を確認していて、費用負担の踏み込みぶりには正直驚かされた。
生活に合わせて勤務量を決める自由度
働き方は完全週休2日制を基本に置く。そのうえで、収入を増やしたい月は週6日勤務へ切り替えられる柔軟さがある。シフトは1か月ごとに希望を出して決めるため、家庭の行事やプライベートの予定と勤務日を重ねて組める。「今月は稼ぎたい」「隔週だけ出勤日を増やしたい」といった要望も、目標月収に合わせて反映できる。
一人ひとりのライフスタイルと収入目標に寄り添う姿勢が、板橋区とさいたま市の両拠点で共通している。
