一つの技術を世代を越えて手渡していく職場
株式会社総設で働く現場スタッフの年齢層は、20歳の若手から40歳を超える職人まで開きがあります。経験を積んだ社員が優遇される一方で、業界に初めて触れる人も歓迎され、入社後は先輩が基礎から順を追って指導していきます。実地研修を重ねながら給排水設備工事の知識と技術を一段ずつ覚えていけるので、ゼロからでも設備の仕事に手が届きます。年齢の離れた者どうしでも言葉を交わしやすいアットホームな空気が、この受け渡しを下から支えてきました。
技術の習得と並んで会社が力を注いでいるのが、資格取得の後押しです。給排水や空調、消防といった設備の資格を取る際には、費用と学習の両面から会社が支える仕組みが整えられています。異動や転勤がないぶん、覚えた技術を同じ地域で深め続けられます。個人的には、未経験者を採りながら資格支援まで踏み込む会社はそう多くないと感じており、人を長く育てようとする構えがはっきり伝わってきました。
練馬区石神井台という拠点から
事務所は東京都練馬区石神井台、最寄駅から歩いて通える場所にあります。ここを起点として、都内を中心とした広い範囲で設備工事を請けてきました。営業は8時から18時まで、休みは土日祝という区切りのなかで、地域の建物に向き合う日々が続いています。
外へ向けた発信にも手を抜いていません。会社概要には電話番号03-3996-1949やFAX、Instagramのアカウントが掲げられ、問い合わせの入り口が分かりやすく並んでいます。求人情報や施工事例、業界の豆知識まで、ブログやコラムを通じて折に触れ届けている点にも、開かれた姿勢がにじみます。設立は昭和59年9月、資本金は1,000万円、代表取締役は伊藤優です。
現場で扱う工事の広さが成長の場を生む
株式会社総設が請ける工事は、給排水衛生設備を軸に据えつつ一つの分野へ閉じません。給水・給湯・排水はもとより、換気設備や消火設備、冷暖房設備、外構、リフォームまで手がけるため、スタッフは色合いの異なる現場を数多く経験できます。増圧直結工事や給湯器の交換、浸透設備の設置、漏水の調査と修繕といった実績も一つずつ積み上がってきました。種類の違う工事に触れるほど技術の裾野は広がり、一人が受け持てる仕事の範囲も伸びていきます。こうして育った人の力が、チームワークを土台にした高品質な施工へと還っていくのです。
