年間を通じて首都圏を支える、建設資材物流の現場
「建設現場に資材が届かなければ、工事は一日も進まない」という現実がある。株式会社フジデン運送 三郷物流センターは、電気ケーブルをはじめとする建設資材を関東一円へ届けるルート配送を担っており、首都圏の建設・インフラ整備を物流の側面から支えている。埼玉県三郷市新和に構える物流センターは、入庫・保管・出庫を一貫して処理できる設備を備えており、清潔に整備された環境のもとで安定した業務を継続している。高速インターチェンジへのアクセスが近く、関東広域への配送効率が高い立地条件も強みだ。
「倉庫見学で職場環境の良さに驚いて応募を決めた」という声が入社者から聞かれる。ギャラリーページでは実際の車両や倉庫内を公開しており、事前に職場のイメージを確認できる。
入社後に資格を取得しながら成長できる育成体制
普通自動車免許さえ持っていれば、運送業の経験がなくても応募できる。入社後は先輩社員が配送ルート、荷物の扱い方、安全運転のポイントを実務のなかで丁寧に指導し、独り立ちまでのサポートが続く。準中型免許や業務上必要な資格の取得費用は全額会社負担で、自己負担なしにスキルアップを進められる制度が整備されている。資格取得によって担当できる業務の幅が広がり、収入アップにもつながるため、長期的なキャリア形成を描きやすい。
未経験からスタートした先輩が多数在籍しており、入社後の具体的な成長イメージを社内で直接確認できる。「3ヶ月で独り立ちできたのは、先輩のサポートがあったから」という声が繰り返し聞かれる職場だ。個人的には、入社後の教育設計が具体的で安心感があると思った。
土日祝休みと定時退社が当たり前になる働き方
株式会社フジデン運送 三郷物流センターでは、ルート配送の特性上、荷待ち時間がほぼ発生しない。そのため残業はほとんどなく、土日祝を基本休日とした勤務体制が実際に機能している。月に一度だけ健康診断や車両清掃のための土曜出勤があるが、それ以外の週末は家族との時間や趣味に充てられる。「以前の職場では残業が当たり前だったが、今は趣味の時間ができた」という声が転職組に多く聞かれる。
正社員雇用で昇給制度があり、経験を積むほど収入が積み上がる仕組みだ。高収入を目指したいという意向には柔軟に対応しており、働き方と収入の両立を求める人に向いている。
理念を共有し、全員が主役として動く組織文化
道徳教育や啓蒙活動を継続的に行い、全社員が企業理念と使命を共有できる職場文化を育ててきたのが、株式会社フジデン運送 三郷物流センターの組織的な取り組みだ。「単にモノを運ぶのではなく、人と人・企業と企業をつなぐ架け橋でありたい」という考え方が、日常業務の判断基準として社員に浸透している。コロナ禍や災害時の物資輸送支援を通じて、物流が社会に果たす役割の重さを組織として経験してきた。チームワークを軸に、社員一人ひとりを主役として尊重する姿勢が、定着率と職場の活気を支えている。
葛飾区の本社と三郷市の物流センターという2拠点体制で業務を拡大しており、現在も採用活動を継続中だ。近隣エリアからの未経験者を積極的に受け入れており、やる気があれば誰でも挑戦できる門戸を開いている。
