経験より先に人柄を見る採用の構え
有限会社片山急送の採用は、運転経験のある人を好条件で迎えながら、経験のない人も人柄を見て採る構えに立つ。運転が好きなこと、責任感を持って業務に向き合えること、真面目に仕事を進められることを、技能より先に見ている。運転が苦にならない性分かどうかも、現場で長く続けるうえでの土台になる。意欲を持って働ける人であれば、経歴の浅さが入り口の障害になることはない。
中途で入社した人の比率が高いことも、この構えを裏づける。配送の現場には女性のスタッフも携わっており、性別で担当が区切られることはない。あとから加わった仲間が周りに多いぶん、細かな疑問でもその場で口に出しやすい空気がある。北足立郡の拠点には、経歴の異なる人が横に並んで働ける地ならしがある。
建材の搬入と廃材の回収でつくる往復の運行
仕事の柱は、工務店や工事現場へ建築部材を運ぶ輸送と、新築現場で発生した産業廃棄物の回収だ。2tトラックと4tトラックを荷の量に応じて使い分け、関東エリアを軸に甲信越地方までトラックを走らせている。行きに資材を運び込み、帰りに廃材を積んで戻る往復が、日々の運送の骨格になる。
運行は中距離が中心で、何日もかけて走り続ける遠距離の運び方はない。正直なところ、性質のまるで違う建材と廃材を同じ会社が前後で受け持てる点は、この運送会社の面白いところだと感じた。現場の側からすると、資材の搬入と廃材の引き取りを一つの窓口へ任せられる利点が生まれる。
営業は8時から17時、日曜が定休だ。拠点は埼玉県北足立郡伊奈町西小針6丁目86にあり、関東各方面へ散っていく起点として運行の段取りに素直に効く。日中に出て日中に戻る中距離運行だからこそ、車両の稼働も人の予定も見通しが立つ。工期に合わせて資材を切らさず送り込むうえでも、この位置取りは働く。
正社員として腰を据えられる待遇と学びの道
採用は正社員が基本で、無事故手当や皆勤手当が給与へ組み込まれている。所得を補償する保険への加入や、経験に応じて給与に反映される職能給もあり、勤続の長さが評価につながる。フォークリフトの資格取得については、費用を会社が全額もつ仕組みだ。生活の土台を保ったまま技能を積み増せるよう、制度の側から後押しがある。
入り口は普通免許でよく、2t車の運転から始めて中型免許の取得を目指せる。取得の後は4tウイング車のような大きな車両にも乗れるようになり、任される運行の種類が増えていく。運転にまだ不安がある人には倉庫でのピッキング作業という道もあり、社会保険の完備や制服の貸与は職種を問わず同じように整う。急な休みが要るときには待機のドライバーが動くため、予定外の事情でも運行そのものは止まらない。
