ダイヤモンド工事・はつり工事を軸とした専門工事会社
コンクリートに正確に穴を開け、切断する——その精度を支えるのがダイヤモンド製のビットを用いた専門工法だ。株式会社マコト建設は、このダイヤモンド工事とはつり工事を主事業として手がけており、高速道路のリニューアルをはじめとする社会インフラの現場で施工実績を積み上げてきた。千葉市緑区に拠点を置きながら、全国の現場へと出張して稼働する体制を整えている。
施工対象は高速道路にとどまらず、ダムや発電所、大型ビルなど多岐にわたる。大規模インフラに求められる工事であるがゆえに、需要は景気に関係なく安定しており、法人・公共工事中心の受注体制がその安定感を裏打ちしている。
努力とスキルが報酬に反映される職場の仕組み
実力主義の評価を掲げ、スキルアップと資格取得を給与や手当に直結させる報酬設計が整っている。インセンティブ制度も随時対応しており、成果を出すほど収入が積み上がる構造だ。加えて、直行直帰・社宅完備・有給取得対応という待遇面の整備が、長期就労を後押しする環境をつくっている。
「待遇が明確で、頑張った分が返ってくる感覚がある」という声が社内から聞かれるという。建設業界において収入の見通しが立ちやすいという点は、業界を選ぶ際のひとつの決め手になっているようだ。
全国現場を渡り歩くことで広がる技術の幅
千葉市から北海道・九州まで、年間3ヶ月程度の地方出張を伴うケースもある。複数の地域で異なる規模・条件の現場を経験することは、施工スキルの多様化と対応力の底上げに直結している。「各地の現場で毎回新しい発見がある」という声が、この仕事の継続的なやりがいを示している。
正直、全国を飛び回りながら専門技術を磨き続けるというキャリアの在り方は、建設業界の中でも刺激が多い部類だと感じた。単一の現場に固定されない働き方が、技術者としての引き出しを増やす。
未経験者を職人に育てる教育への投資
新人教育に力を入れており、建設業の未経験者でもダイヤモンド工事・はつり工事の技術を段階的に習得できる。学歴・年齢を問わない採用方針のもと、若手がベテランと肩を並べながら現場で育つ環境がある。教育への投資が資格取得支援という形で制度化されており、習得した資格は資格手当として処遇に反映される。
建設業の経験者は優遇採用の対象となるが、未経験でも応募可能な間口の広さが、業界経験ゼロからのキャリアチェンジを現実的な選択にしている。
