狭小地の埋設物撤去まで担う、専門性の高い施工内容
旧既存建物のスラブ・壁・杭の除去、基礎杭打ち・引き抜き工事、基礎工事の手元作業——株式会社TN-baseが手がける土木作業は、建設現場の中でも高い専門性が求められる工程を担っている。狭小地での障害物除去のように、条件が厳しい現場にも対応する技術と経験が蓄積されている。東京を中心とした一都三県の現場に継続的に関わっており、都市部の建設需要を担う企業として東京都知事許可（般-7）第16591号のもとに事業を展開している。ビル・マンション・住宅と建物の用途を問わず幅広い案件に携わっている。
現場では手元作業と重機オペレーターの両方を担当できる体制が整っており、作業の種類を横断して対応できるスタッフが育つ環境がある。「多様な現場を経験できるからこそ、実践力が身につく」という考え方が人材育成の根幹に据えられている。
先輩が育てる、未経験者のための指導体制
「未経験でも全く問題ない」——株式会社TN-baseのFAQにはこの言葉が明確に記されている。先輩社員による丁寧な指導体制と資格取得支援制度を組み合わせた育成環境が、入社後の成長を後押しする。建築・土木の経験者はもちろん、異業種からの転職や社会人経験の少ない20代まで、幅広い層を正社員として採用する方針が徹底されている。経験・学歴の有無を問わないという姿勢は、「ゼロから一人前へ育てる土木会社」というキャッチフレーズに凝縮されている。
入社3年目のK.T.氏が現役スタッフとして公開されており、実際にキャリアを積んでいる人物のリアルな存在感が、未経験層の応募を後押しする材料になっている。「先輩が一から丁寧に教えてくれた」という声は、指導体制への信頼として繰り返し登場する。
実績に連動する昇給制度と月給30万円スタートの現実
未経験スタートで月給30万円という条件は、2026年3月のブログで具体的に公開されている。実績に応じた昇給制度により、現場での成果が給与に直結する仕組みが整っている。個人的には、未経験スタートでこの水準を提示している点は、土木業界への入職を検討している人にとってかなり明確な動機になると思う。副業・ダブルワークは安全管理の観点から原則不可としており、本業への集中を求める代わりに実績連動の給与で応える設計が明確だ。
20代のご応募を特に歓迎している点も、若手のキャリア形成を早期から支援するという姿勢の表れだ。「やる気次第で稼げる」という言葉が現実に即した表現として機能しており、入社後の収入イメージを持ちやすい情報発信になっている。
東京・新宿区拠点、一都三県の現場を直行直帰で動く
東京都新宿区大久保2丁目7-1、大久保フジビル709号が本社で、一都三県の現場へは直行直帰で向かう運用が基本だ。毎朝事務所へ集合する必要がなく、現場から直接帰宅できるため拘束時間が短縮される。残業少なめの体制と合わさって、ワークライフバランスを重視した働き方が実現されている。電話番号は03-6233-7381で営業時間は9時から18時、定休日は土日祝日だ。
YouTubeチャンネルでは現場の実際の様子を動画で発信しており、入社前に仕事内容を視覚的に確認できる。コラムでは「土木工事の基本と魅力：初心者でもわかる解説」が掲載されており、業界知識ゼロから応募を検討する人への情報支援が整っている。
