働きながら身につける葬儀業界の専門技術
株式会社ファイブハーツでは、葬儀搬送に関わる知識と技術を現場で学びながら習得できる体制を構築しています。運転免許を持っていれば業界経験がなくても採用されるため、新しい職種にチャレンジしたい方にとって門戸が開かれた環境です。礼儀や接客マナーから車両操作まで、先輩スタッフが段階を踏んで指導するため、無理なくスキルを身につけられます。給与を受け取りながら研修を受けられる点も、生活面での不安を軽減しています。
「最初は不安だったけれど、先輩方が親切に教えてくれたおかげで自信を持って業務にあたれるようになった」という新人スタッフの声が印象的でした。実際の搬送業務に同行しながら覚えていく実践的な指導方法により、座学だけでは身につかない現場感覚も自然に養われています。こうした育成方針が、未経験者の定着率向上にもつながっているようです。
多様な働き方に対応する勤務制度
2日勤務して1日休むシフト体系により、一般的な週休2日制とは異なるリズムで働くことができます。この制度により副業を持つことも可能で、別の仕事と両立しながら勤務している従業員も存在します。塚口駅から車で5分という立地に加えて駐車場が用意されているため、通勤に関する負担も軽減されています。夜間の緊急搬送もありますが、安全面に配慮した勤務環境が整備されています。
年齢層も幅広く受け入れており、若い世代からベテランまで、それぞれのライフステージに応じた働き方を選択できる点が特色です。
遺族に寄り添う搬送サービスの提供
大阪エリアを中心に、病院や介護施設からご遺族の指定する場所まで故人を搬送する業務を行っています。深夜であっても依頼があれば迅速に対応し、突然の別れに直面したご家族の負担を少しでも和らげる役割を果たしています。搬送時にはご遺族の心情に配慮した丁寧な対応を心がけ、故人への敬意を忘れない姿勢で業務にあたっています。葬儀という人生の重要な局面に関わる仕事だからこそ、責任感と使命感を持って取り組む必要があります。
ご遺族から直接感謝の言葉をいただく機会も多く、「大変な時期に親身になってくれてありがとう」といった声が、スタッフのやりがいにつながっています。正直、これほど人の役に立っていることを実感できる仕事は珍しいと感じました。社会的意義の高い業務に携わることで、働く意味や価値を見つけられる職場といえます。
成長企業として築く信頼の基盤
2023年に設立されたばかりの新しい企業ながら、従業員の成長を第一に考えた経営方針を貫いています。努力や成果を適正に評価する仕組みにより、長期的なキャリア形成を目指す人材を支援する体制が整っています。チーム内のコミュニケーションを重視し、経験の有無に関わらず意見を出しやすい風土づくりが進められています。
個人の特性や強みを活かした役割分担により、全員が力を発揮できる組織運営を実践しています。
